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Insight from Semalt: Señales de advertencia para estafas de trabajo en Internet

1 answers:

Encontrar un trabajo es una tarea laboriosa en sí misma ya que hay más oferta de mano de obra que demanda de ella. La gran cantidad de personas que buscan empleo conforma un objetivo fácil para los estafadores y estafadores de Internet. Literarios nos encontramos con cientos de ofertas de trabajo en línea y ofertas en línea a diario. Debe, por lo tanto, preguntarse si cada oferta de trabajo es genuina o una estafa. Una oferta de trabajo genuina es un paso positivo hacia sus objetivos profesionales, y una oferta de trabajo falsa le costará el dinero, el tiempo y la información personal que tanto le costó ganar - cheap windows vps canada.

En este artículo, Julia Vashneva, la Semalt Senior Customer Success Manager, destaca los trucos más comunes utilizados por los estafadores de empleo:

(dieciséis)
  • ¿Es demasiado bueno para ser verdad? - Aquí está el trato, una oferta de trabajo es demasiado buena para la realidad, especialmente cuando un empleador potencial se pone en contacto con usted para una vacante que no siguió o nunca escuchó. En tales casos, los estafadores obtienen su CV de los sitios de trabajo sin una política de privacidad y lo atraen con un paquete de remuneración irresistible y tópicos de su competencia y calidad. Manténgase seguro al publicar sus credenciales en sitios de trabajo verificados con una estricta política de privacidad.
  • Correo electrónico no profesional: una estafa siempre se encuentra en detalle..Los estafadores enviarán spam a su bandeja de entrada con correos electrónicos no solicitados, la mayoría de los cuales contienen errores ortográficos, de puntuación y gramaticales. Manténgase en guardia por tales inconsistencias.
  • Descripciones y requisitos vagos del trabajo: las descripciones y los requisitos del trabajo se hacen para tasar a candidatos no calificados fuera del concurso. Los estafadores sin embargo adjuntan requisitos de trabajo ridículos de una manera que casi todos califican. La descripción del trabajo y los requisitos para una oferta de trabajo genuina deben ser específicos y exigen claramente ciertos niveles de educación y experiencia.
  • Los correos electrónicos de cuentas de correo electrónico personales que carecen de información de contacto, como el nombre, la dirección y los contactos de la empresa, también pueden indicar una estafa. En algunos casos, el estafador indica razones extrañas para usar correos electrónicos personales, como servidores inactivos.
  • Entrevistas de Yahoo y Instant Messenger: Yahoo Instant Messenger es bastante popular entre las estafas de empleo. No todas las entrevistas en línea son falsas, pero si lo invitan a uno en línea, tenga cuidado al investigar a fondo la empresa antes de que tenga lugar.
  • Al buscar una empresa en línea, espera que los resultados de búsqueda sean precisos y reales directamente desde el botón de búsqueda. Si la información que encuentras no cuadra, entonces podría ser una estafa. Los estafadores aún pueden disfrazarse bajo nombres y sitios web legítimos de compañías, pero aún así, Internet puede ayudarlo a marcarlo.
  • Solicitud de información confidencial: a veces se solicita a los solicitantes de empleo que revelen información confidencial por teléfono o correo electrónico, o incluso que realicen pagos. Esto debería ser una señal de advertencia, y los solicitantes de empleo deben tener precaución.
  • Si un posible empleador le pide usar sus cuentas para transferir fondos o enviar objetos de valor o dinero, tome precauciones.
  • Si los posibles empleadores le piden que realice los pagos antes de una entrevista o trabajo real, entonces podría terminar siendo una estafa. Las compañías legítimas nunca pedirán eso.
  • Por último, pero no por ello menos importante, está esa voz interna que le advierte sobre la posibilidad de que le ofrezcan trabajo y está entusiasmado con que sea una estafa.
  • November 23, 2017